都内の有効求人倍率は6倍を超え、
ますます人材の確保が難しくなってきています。
定着率の向上と先生の採用ができるように、
各園では処遇を見直したり、残業をなくすように努力したりと
働きやすくなる努力を日々しているそうですが、
それでもかなり採用が難しい状況だそうです。
そのような中、仕事を早く終わらせるためにIT導入をしていることが、
求人への応募数を増やせた理由の一つになっている園があるようです。
「処遇が良くて、さらに仕事も早く終わる。」
働きたくなる職場が求人への応募数につなげられるようです。
